求職活動等を行う皆さまへ

社会福祉法人ゆうわ会

理事長　　竹内　一

当法人では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。

求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

【求職活動等における当法人のルール】

１．当法人では、ハラスメント行為の防止について、職員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．面談・面接、OB・OG訪問に関するルール

面談・面接の時間：平日８：３０～１７：３０

場所：本部会議室、各事業所打合せスペース等、法人・事業所が指定した場所（注１）

実施体制：複数人で実施する　か　第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で

実施するなど、法人が認めた体制で行います。

(なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します)

連絡手段：やり取りには電話・Emailを使用します（職員は事業所の電話・メールアドレスを使用します）

【相談窓口について】

当法人の採用活動において、万が一、職員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口（注２）

法人本部　電話番号 (095)824-4243　　ホームページのお問合せよりお入りください

各事業所　苦情受付担当者　　電話・メール等はホームページでご確認ください

（注１）オンラインや学校等のオープンスペースでの開催

（注２）求職者等は人事担当者(各事業所の管理者)への相談をためらうことも想定されることから、相談窓口の担当者として法人本部・各事業所の人事担当者以外の者を指定する