女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しています。

                                                                                                           

社会福祉法人ゆうわ会

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 

 

    社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 2024年4月1日 ~ 2026年3月31日までの 2年間

2.内容

目標1:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間13日以上とする。

 

<対策>

  •  2024年 4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
  •  2024年 7月~ 計画的な取得に向けて、各部署の管理者への説明会を開催する
  •  2024年 8月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
  •  2024年10月~ 社内報などでキャンペーンを行う

    ※ 2025年以降も上記と同様の対策を実施する