社会福祉法人ゆうわ会
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０２４年４月１日 ～ ２０２６年３月３１日までの ２年間
２．内容
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目標１：年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間１３日以上とする。 |
＜対策＞
- ２０２４年 ４月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
- ２０２４年 ７月～ 計画的な取得に向けて、各部署の管理者への説明会を開催する
- ２０２４年 ８月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
- ２０２４年１０月～ 社内報などでキャンペーンを行う
※ ２０２５年以降も上記と同様の対策を実施する
