社会福祉法人ゆうわ会　一般事業主行動計画

令和７年４月１日

社会福祉法人ゆうわ会　行動計画

職員が仕事と子育ての両立をさせることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

目標１　計画期間内に育児休業の取得状況を次の水準以上にする。

　　　　　　・男性職員の育児休業取得率　３０％以上にする

　　　　　 <対策>

　　　　　　・令和７年４月　男性も育児休業ができることを文書にて周知する。

　　　　　　・令和７年１０月　育児休業に関する相談窓口を設置していることを

　周知し、希望する職員を対象に相談を受ける。

　　　目標２　計画期間内に労働時間の状況を次の水準以上にする。

　　　　　　・職員一人当たりの月平均残業時間２０時間以内にする。

　　　　　 <対策>

　　　　　　・令和７年４月　各施設・保育所へ文書を通し周知を行う。

　　　　　　・令和７年１０月　各施設・保育所へ文書を通し周知を行うとともに

　　　　　　　数値の確認を求め、目標を達成するよう促す。　　　　　　　　　